|आचार संहिता
हामी हाम्रो वृद्धि जारी राख्नको लागि उच्चतम नैतिक र कानुनी मापदण्डहरू पालन गर्न समर्पित छौं।
यो आचार संहिता (यसपछि "संहिता") कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको दैनिक व्यापार गतिविधिहरूको क्षेत्रमा स्पष्ट निर्देशनहरू प्रदान गर्न सेट गरिएको छ।
TTS ले इमानदारी, इमानदारी र व्यावसायिकताका सिद्धान्तहरू अनुरूप काम गर्छ।
• हाम्रो काम इमानदारिताका साथ, व्यावसायिक, स्वतन्त्र र निष्पक्ष ढंगले सम्पन्न गरिनेछ, हाम्रो आफ्नै अनुमोदित विधि र प्रक्रियाहरू वा सही परिणामहरूको रिपोर्टिङबाट कुनै पनि विचलनको सम्बन्धमा कुनै प्रभाव सहन हुँदैन।
• हाम्रा प्रतिवेदन र प्रमाणपत्रहरूले वास्तविक निष्कर्ष, व्यावसायिक राय वा प्राप्त परिणामहरू सही रूपमा प्रस्तुत गर्नेछन्।
• डाटा, परीक्षण परिणामहरू र अन्य भौतिक तथ्यहरू राम्रो विश्वासका साथ रिपोर्ट गरिनेछ र अनुचित रूपमा परिवर्तन गरिने छैन।
• तैपनि सबै कर्मचारीहरूले हाम्रो व्यापार लेनदेन र सेवाहरूमा चासोको द्वन्द्व निम्त्याउन सक्ने सबै परिस्थितिहरू बेवास्ता गर्नुपर्छ।
• कुनै पनि परिस्थितिमा कर्मचारीहरूले आफ्नो पद, कम्पनीको सम्पत्ति वा जानकारी व्यक्तिगत लाभको लागि प्रयोग गर्नु हुँदैन।
हामी निष्पक्ष र स्वस्थ व्यापार वातावरणको लागि लड्छौं र हामी घुसखोरी र भ्रष्टाचार विरोधी लागू कानून र नियमहरूको उल्लङ्घनमा कुनै पनि प्रकारको आचरण स्वीकार गर्दैनौं।
|हाम्रो नियम छ
• प्रस्ताव, उपहार, वा घूस स्वीकृति कुनै पनि रूपमा प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा निषेध गर्न, सम्झौता भुक्तानीको कुनै पनि भागमा किकब्याक सहित।
• ग्राहक, एजेन्ट, ठेकेदार, आपूर्तिकर्ता वा त्यस्तो पार्टीका कर्मचारी वा सरकारी अधिकारीहरूलाई अनुचित लाभहरू प्रदान गर्न, वा अनुचित लाभहरू प्राप्त गर्न अन्य मार्ग वा च्यानलहरूको प्रयोगलाई निषेध गर्न कुनै अनैतिक उद्देश्यका लागि कोष वा सम्पत्तिहरू प्रयोग नगर्ने। ।
|हामी प्रतिवद्ध छौं
• न्यूनतम पारिश्रमिक कानून र अन्य लागू ज्याला र काम गर्ने समय कानूनको साथ अनुपालन।
• बाल श्रम निषेध - बाल श्रमको प्रयोगलाई कडाईका साथ निषेध गर्नुहोस्।
• जबरजस्ती र अनिवार्य श्रम निषेध।
• सबै प्रकारका जबरजस्ती श्रमलाई निषेध गर्नुहोस्, चाहे कारागार श्रमको रूपमा होस्, बन्धक श्रम, बन्धक श्रम, दास श्रम वा कुनै पनि प्रकारको गैर-स्वैच्छिक श्रम।
• कार्यस्थलमा समान अवसरहरूको सम्मान
• कार्यस्थलमा दुर्व्यवहार, धम्की वा उत्पीडनको शून्य सहनशीलता।
• हाम्रा सेवाहरूको प्रावधानको क्रममा प्राप्त भएका सबै जानकारीहरूलाई व्यावसायिक रूपमा गोप्य रूपमा लिइने छ जहाँसम्म यस्तो जानकारी पहिले नै प्रकाशित गरिएको छैन, सामान्यतया तेस्रो पक्षहरू वा अन्यथा सार्वजनिक डोमेनमा उपलब्ध छ।
• सबै कर्मचारीहरू व्यक्तिगत रूपमा गोपनीयता सम्झौताको हस्ताक्षरद्वारा प्रतिबद्ध छन्, जसमा एक ग्राहकको बारेमा कुनै पनि गोप्य जानकारी अर्को ग्राहकलाई खुलासा नगर्ने, र तपाईंको रोजगारी सम्झौताको क्रममा प्राप्त भएको कुनै पनि जानकारीबाट व्यक्तिगत नाफा कमाउने प्रयास नगर्ने समावेश छ। TTS, र तपाईंको परिसरमा अनाधिकृत व्यक्तिहरूलाई प्रवेश गर्न अनुमति वा सुविधा नदिनुहोस्।
|अनुपालन सम्पर्क
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|अनुपालन सम्पर्क
TTS ले निष्पक्ष विज्ञापन र प्रतिस्पर्धा मापदण्डहरूलाई समर्थन गर्दछ, अनुचित प्रतिस्पर्धा विरोधी व्यवहारको पालना गर्दछ, जसमा समावेश छ तर सीमित छैन: एकाधिकार, जबरजस्ती व्यापार, सामानको अवैध बाँध सर्तहरू, व्यावसायिक घूसखोरी, झूटा प्रचार, डम्पिङ, मानहानि, मिलीभगत, व्यावसायिक जासूसी र/ वा डाटा चोरी।
• हामी गैरकानूनी वा अनैतिक व्यापार अभ्यासहरू मार्फत प्रतिस्पर्धात्मक फाइदाहरू खोज्दैनौं।
• सबै कर्मचारीहरूले कम्पनीका ग्राहकहरू, ग्राहकहरू, सेवा प्रदायकहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, प्रतिस्पर्धीहरू र कर्मचारीहरूसँग निष्पक्ष रूपमा व्यवहार गर्ने प्रयास गर्नुपर्छ।
• कसैले पनि हेरफेर, लुकाएर, विशेषाधिकार प्राप्त जानकारीको दुरुपयोग, भौतिक तथ्यहरूको गलत व्याख्या, वा कुनै अनुचित व्यवहार अभ्यास मार्फत कसैको अनुचित फाइदा लिनु हुँदैन।
|स्वास्थ्य, सुरक्षा, र कल्याण TTS को लागि महत्त्वपूर्ण छ
• हामी स्वच्छ, सुरक्षित र स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान गर्न प्रतिबद्ध छौं।
• हामी सुनिश्चित गर्छौं कि कर्मचारीहरूलाई उपयुक्त सुरक्षा प्रशिक्षण र जानकारी प्रदान गरिएको छ, र स्थापित सुरक्षा अभ्यासहरू र आवश्यकताहरू पालना गर्नुहोस्।
• प्रत्येक कर्मचारीको सुरक्षा र स्वास्थ्य नियमहरू र अभ्यासहरू पालना गरेर र दुर्घटनाहरू, चोटपटकहरू र असुरक्षित अवस्थाहरू, प्रक्रियाहरू, वा व्यवहारहरू रिपोर्टिङ गरेर सुरक्षित र स्वस्थ कार्यस्थल कायम राख्ने जिम्मेवारी छ।
|निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा
सबै कर्मचारीहरू अनुपालनलाई हाम्रो व्यापार प्रक्रिया र भविष्यको सफलताको एक महत्त्वपूर्ण भाग बनाउन जिम्मेवार छन् र आफू र कम्पनीको सुरक्षाको लागि कोडको पालना गर्ने अपेक्षा गरिन्छ।
कुनै पनि कर्मचारीले संहिताको कडा कार्यान्वयनका लागि कहिले पनि पदावनति, जरिवाना वा अन्य प्रतिकूल परिणामहरू भोग्नु पर्दैन, यद्यपि यसले व्यवसायमा घाटा निम्त्याउन सक्छ।
यद्यपि, हामी कुनै पनि आचारसंहिता उल्लङ्घन वा अन्य दुर्व्यवहारको लागि उपयुक्त अनुशासनात्मक कारबाही गर्नेछौं, जुन सबैभन्दा गम्भीर अवस्थाहरूमा समाप्ति र सम्भावित कानुनी कारबाही समावेश हुन सक्छ।
यस संहिताको कुनै पनि वास्तविक वा संदिग्ध उल्लङ्घनहरू रिपोर्ट गर्न हामी सबैको जिम्मेवारी छ।हामी मध्ये प्रत्येकले बदलाको डर बिना चिन्ता उठाउन सहज महसुस गर्नुपर्छ।TTS ले वास्तविक वा शंकास्पद दुराचारको राम्रो विश्वास रिपोर्ट गर्ने जो कोही विरुद्ध बदला लिने कुनै पनि कार्यलाई सहन गर्दैन।
यदि तपाईंसँग यस संहिताको कुनै पनि पक्षको बारेमा कुनै प्रश्न वा सरोकारहरू छन् भने, तपाईंले तिनीहरूलाई आफ्नो पर्यवेक्षक वा हाम्रो अनुपालन विभागसँग उठाउनु पर्छ।